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                      人才理念
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                      人才理念

                          公司始终坚持“企业价值最大、员工全面发展”的企业核心价值观,奉行“以人为本”,“人才是第一资源”的用工理念,倡导实干、奉献、奋发向上的工作理念,积极推进和完善员工的薪酬、福利和保险制度,致力于营造“包容平等、互信协作、敬业勤奋、有为有位”的工作氛围,以良好事业、环境、待遇吸引和留住人才,为建设国内知名、江苏一流的战略性投资控股公司和省级综合性投资平台提供坚强的组织保证。
                          作为一家横跨金融投资、能源发展、基础建设等众多行业的江苏省属大型国有企业,公司为员工提供多元化的职业机会, 并不断细化和完善绩效考核制度。根据不同岗位和不同行业的特性来针对性制定科学的考核指标,并与薪酬分配紧密挂钩。同时根据物价水平持续调整基本薪酬收入,保证收入的合理分配,让各类人才干事有舞台,创业有机会,发展有空间,各尽其能、各得其所,充分调动激发了全体员工的积极性和创造性。
                          公司鼓励员工注重时刻充电,不断提升自我,积极组织员工参加在线和线下多种类别、多种方式的业务培训课程,并注重立足岗位实践培养人才,依托项目培养人才,始终坚持“岗位是最好的培训,工作是最好的老师”的人才培养理念,让员工在学习中增值,在实践中成才。
                          公司始终坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,围绕不断提高选人用人的公信度和满意度为主线,制定实施了完善的干部选拔、管理和监督机制,不断从内外部选拔招聘各类优秀人才,“公开竞聘”和“竞争上岗”已经成为公司常态化、规范化的干部选拔形式。

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